原标题：成都发布新办事方式劳动争议典型案例白丝 捆绑

法治日报记者 杨傲多

3月31日，四川省成都市中级东谈主民法院与成都市东谈主力资源和社会保险局召开了劳动东谈主事争议裁审衔尾责任会议，并都集发布2025年景都市新办事方式劳动争议十大典型案例。会议聚焦“规定供给提质、数据互通增效、案例引颈示范”三大求实责任举措，旨在进一步普及劳动争议化解的质料与效果，共筑谐和劳动推敲。

为系统破解劳动争议范畴存在的“同案异判”“裁审圭表不一”“设施空转”等恶疾，会议会签了《对于进一步加强劳动东谈主事争议仲裁与诉讼衔尾责任的示知》《劳动东谈主事争议裁判规定问答》两个轨制性文献，用11个问答规定买通设施衔尾阻碍、126个问答规定范例法律适用、5个问答规定强化稀奇权力保险，鞭策劳动争议从个案辅导向规定搞定深度转型，为打造劳资纠纷化解新高地提供轨制性支执，促进裁审措施履行合伙。

会议探讨鞭策“蓉易诉”平台与仲裁办案系统对接，建树案件信息及时交互系统，集成办案信息分享、数据自动网罗、风险智能预警等功能，达成“电子卷宗‘一次录入、全程分享’”“为劳动仲裁建树动态监督与类案研判机制”“让当事东谈主可线上调阅案件材料”三大打破。

这次发布的十大典型案例在剿袭时要点考量体现不同的新业态用工模式、企业用工风险类型以及明确功令裁量措施等身分，勤苦突显规定适用、价值引颈功能，旨在以典型案例明确功令作风，对新办事方式用工范畴开展前瞻性搞定，为劳动者权力保险提供精确指挥白丝 捆绑，为企业范例用工建树示范参照，为案件办理提供裁审标尺。